為科學(xué)建立員工綜合評價(jià)考核體系，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，在經(jīng)過半年多的醞釀、測算、討論的基礎(chǔ)上，公司完成了2018年的一項(xiàng)重點(diǎn)課題研究工作，出臺(tái)了《公司員工綜合評價(jià)考核管理規(guī)定》，并于5月20日，組織開展了第一次員工素質(zhì)測試暨民主測評。
本次考試人員為公司入職轉(zhuǎn)正一年以上的普通員工，統(tǒng)一采取閉卷方式�？碱}分為兩部分：一是業(yè)務(wù)能力測試：以員工掌握所在部門的業(yè)務(wù)知識(shí)為考點(diǎn)；二是綜合能力測試：以考察員工了解公司情況為考點(diǎn)。此次考試不但增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，促使員工更加重視知識(shí)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的提升，也讓員工知曉了公司企業(yè)文化�？荚囘^程中，全體參考員工沉著應(yīng)對、冷靜答題，整個(gè)考場紀(jì)律嚴(yán)肅，考試過程公平、公正、公開�？荚嚱Y(jié)束后，全體參考人員還通過填寫民主測評表的形式，相互間進(jìn)行了評議。
《公司員工綜合評價(jià)考核管理規(guī)定》的出臺(tái)，通過基本情況、素質(zhì)測試、崗位特性、民主測評等多方面對員工進(jìn)行綜合考量，暢通了崗位員工的晉降渠道。公司將以此次為契機(jī)，通過“以考促學(xué)，學(xué)以致用”進(jìn)一步固牢基層學(xué)習(xí)型黨組織根基，全力打造一支高效、和諧的員工隊(duì)伍，為公司健康平穩(wěn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
